Cơ hội nghề nghiệp tại Avison Young: Hoạch định tương lai của bạn trong lĩnh vực bất động sản thương mại
Đi đầu trong lĩnh vực bất động sản thương mại
Phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực bất động sản thương mại với động lực, đam mê và hợp tác
Bạn muốn gia nhập một tập thể thích tìm tòi, sáng tạo và luôn đặt con người lên hàng đầu?
Chúng tôi làm việc với các lãnh đạo và đồng nghiệp cùng chí hướng tạo nên tác động tích cực ở những nơi chốn, không gian và trong các khoản đầu tư – những người cùng hợp tác, cùng thành công, am hiểu toàn cầu và nắm vững chuyên môn ở thị trường địa phương.
Khám phá cách gia nhập đội ngũ tinh anh của công ty tư vấn bất động sản toàn cầu luôn lấy con người làm trọng tâm và giúp chúng tôi tạo giá trị kinh tế, xã hội và môi trường lâu dài:
Tìm kiếm cơ hội của bạn:
Tạo ra sự khác biệt
“Avison Young tâm niệm rằng những gì bạn đạt được và cách bạn đạt được nó đều quan trọng như nhau. Là doanh nghiệp tư nhân, Avison Young thật sự phá vỡ những giới hạn trong ngành, luôn tập trung phục vụ khách hàng. Mỗi người tôi đã gặp – từ các lãnh đạo ở từng thị trường cho đến cấp cao – đều là những cộng sự tuyệt vời rất am hiểu lĩnh vực bất động sản thương mại. Gia nhập đội ngũ ở đây là một quyết định đúng đắn.”
– Marcy Moneypenny, Ban lãnh đạo, Giám đốc Điều hành, Avison Young (Denver)
Chúng tôi am hiểu thị trường, thấu hiểu khách hàng và nắm bắt tường tận các xu hướng tác động đến tương lai của ngành bất động sản thương mại. Năng lực nhìn thấy các hình mẫu cơ hội cho phép chúng tôi luôn theo sát các chiến lược của khách hàng và phản ứng nhanh.
Chúng tôi cũng tin vào việc loại bỏ cách chia nhóm dịch vụ riêng lẻ theo kiểu truyền thống để giảm rào cản tiếp cận dịch vụ và thúc đẩy các giải pháp tích hợp hơn. Cảm nhận thế nào là sự hợp tác khi làm việc trong một tập thể thật sự đồng điệu hướng đến một sứ mệnh duy nhất: tạo giá trị cho khách hàng và đối tác.
Phát triển sự nghiệp của bạn
“Quyết định gia nhập Avison Young và những con người tuyệt vời tạo nên tổ chức này là may mắn lớn nhất của tôi. Ngay lúc này, hơn bao giờ hết trong sự nghiệp lâu năm của mình, tôi thật sự cảm thấy mình đang làm việc trong một cộng đồng nơi không chỉ thúc đẩy công việc kinh doanh, mà còn ủng hộ những giá trị mà cá nhân tôi xem trọng.”
– Neil Resnick, Ban lãnh đạo, Avison Young (Los Angeles)
Chúng tôi hiểu rằng việc đem lại kết quả vượt trội bắt đầu từ đầu tư vào con người.
Điều này đồng nghĩa thu hút, giữ chân và phát triển những người giỏi nhất trong ngành, đồng thời thường xuyên cung cấp các buổi hội thảo, đào tạo chuyên sâu và các cơ hội khác để giúp họ mở rộng kiến thức cá nhân và củng cố trí tuệ tập thể.
Đầu tư vào khách hàng và cộng đồng
“Cấu trúc tổ chức theo ban lãnh đạo rất thú vị. Là những chủ sở hữu, chúng tôi có trách nhiệm giải trình cao hơn với khách hàng cũng như có cơ hội đóng góp vào định hướng của công ty. Kế hoạch kinh doanh khuyến khích từng cá nhân tìm kiếm các giải pháp tốt nhất cho khách hàng.”
– Jeff Flemington, Ban lãnh đạo, Avison Young (Mississauga, Ontario)
Trên tất cả, chúng tôi tin rằng công việc của mình phải để lại tác động tích cực đến những cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Chiến lược Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) định hướng cách chúng tôi tư vấn khách hàng, quản lý các hoạt động vận hành và nơi làm việc, cũng như hoạt động từ thiện.
Mỗi ngày, các thành viên vận của chúng tôi dụng vốn hiểu biết cá nhân, chuyên môn tập thể và công nghệ tiên tiến để tư vấn những chiến lược tốt nhất, giúp khách hàng hoàn thành các mục tiêu lớn nhất về tài chính, vận hành và văn hóa nội bộ.
Được là chính mình ở nơi làm việc
“Không thể diễn tả hết cảm xúc về những sự hỗ trợ và trân trọng mà Avison Young đã dành cho tôi. Trong 10 năm ở đây, tôi đã được tiếp xúc và có những cơ hội mà tôi không bao giờ có thể có được ở các công ty bất động sản thương mại khác. Với tôi, những trải nghiệm đó là vô giá. Tôi thích làm việc tại nơi luôn nỗ lực cải tiến, bởi vì đây cũng là triết lý của tôi cả trong công việc và cuộc sống.”
– Katie Woodside, Giám đốc Toàn cầu, Nhận diện Thương hiệu (Washington, DC)
Tại Avison Young, trong mọi việc mình làm, chúng tôi lấy con người làm trọng tâm. Điều này bao gồm áp dụng các chiến lược có chủ đích nhằm nâng đỡ những nhóm thiểu số theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực bất động sản thương mại.
Trong vài năm qua, chúng tôi nỗ lực tăng tính đa dạng trong mọi cấp độ từ hội đồng quản trị đến Ban lãnh đạo. Avison Young dẫn đầu trong cam kết trao quyền cho phụ nữ. Ngoài việc tăng số lượng nữ lãnh đạo, Mạng lưới Phụ nữ nội bộ của chúng tôi, gồm hơn 300 thành viên tập trung lại để giao lưu và học hỏi, đồng thời tư vấn cho doanh nghiệp về chiến lược thúc đẩy khả năng tiếp cận, cơ hội và hòa nhập trong ngành.
Ủy ban toàn cầu về Đa dạng & Hòa nhập của chúng tôi định hình chiến lược để tiếp tục tăng cường khả năng tiếp cận trong ngành cho người da màu, những người có xuất thân khác nhau và thúc đẩy các sáng kiến trong các nhóm nguồn lực nhân sự, như Mạng lưới Phụ nữ, Các Chuyên gia Da màu và các nhóm LGBTQ+. Ngoài việc điều hành các sáng kiến toàn cầu, ủy ban này còn xem xét các chính sách và hoạt động của chúng tôi, tạo ra trách nhiệm giải trình về kết quả và truyền đạt tiến độ cho ban lãnh đạo, khách hàng và cộng đồng.
Avison Young có Cam kết Hành động CRE trong Mạng lưới CREW (Commercial Real Estate Women)
Chúng tôi tự hào chia sẻ về Cam kết Hành động CRE, sát cánh cùng Mạng lưới CREW và các doanh nghiệp bất động sản thương mại khác trong việc trao quyền cho phụ nữ và gia tăng sự đa dạng trong ngành của chúng tôi.
Avison Young được vinh danh trong danh sách thường niên 50 Công Ty Sáng Tạo Nhất Thế Giới năm 2022 của Fast Company
Chúng tôi tự hào được ghi nhận trong danh sách thường niên uy tín của Fast Company về các Công Ty Sáng Tạo Nhất Thế Giới năm 2022, đứng nhất trong hạng mục Phát triển Đô thị.
